Amandazxf
甘肃能化股份有限公司研究决定，根据兰州新区21000MW火电项目建设期间岗位需求，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开选聘38名成熟型火电项目建设管理人员，具体事宜公告如下：
一、项目简介甘肃能化股份有限公司的前身为靖远煤电股份有限公司，于1994年1月在深交所上市，是西北地区首家煤炭行业上市公司。2012年和2022年两次实施重大资产重组，收购靖煤集团和窑煤集团主业，于2023年更名为甘肃能化股份有限公司。公司主营业务为煤炭开采和销售，具备煤炭地质勘查与测绘服务、热电联产、瓦斯发电以及煤炭储运等业务能力和完整的煤炭产、供、销业务体系和煤电一体化产业链条。下辖靖煤公司、窑煤集团和售电公司3个一级全资子公司，甘能化（兰州新区）热电有限公司、白银热电公司、窑街热电公司、刘化化工公司、油页岩公司等23个二级全资及控股子公司，同级分公司、单位23个，生产经营地分布甘肃省兰州新区、白银平川、靖远、景泰，兰州红古、武威天祝和酒泉肃北县等矿区。拥有8对煤炭生产矿井，核定年产能1624万吨；2个在建矿井，1个在建露天矿，在建年产能690万吨。建成运转电力装机容量809MW，在建煤电装机容量2020MW，尿素年产能70万吨，硝基复合肥年产能25万吨。新时代新征程，甘肃能化股份有限公司聚焦“十四五”发展规划，坚定不移实施“以煤为基、多能互补、延链强链、耦合发展”的产业发展战略，坚守“争做新丝路甘肃黄金段清洁能源的提供者、绿色开采的先行者、智能化生产的践行者、传统能源与新能源组合的探索者、‘四强行动’的贡献者”发展定位，加速布局电力产业，做精做细煤化工产业，不断提高基建产业盈利水平，培育发展新能源产业。构建“煤炭、电力、化工、基建、新能源”一体化产业新格局，不断提高企业核心竞争力、增强企业核心功能。力争“十四五”末，实现煤炭产能2314万吨、电力装机容量300万千瓦、化工产品产能140万吨、工业总产值达到125亿元。努力锻造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，综合实力位列中国能源企业（集团）100强。甘肃能化兰州新区21000MW火电项目是国家节能产业政策和甘肃省、兰州新区发展规划重点建设项目，也是甘肃能化股份公司做强做大煤电主业、加快推进长远发展目标的重点产业项目。该项目厂址位于兰州市新区秦川园区纬十二路以南、朱中铁路线西侧，项目总占地面积83.94公顷（1259亩），规划建设容量为21000MW高效超临界间接空冷燃煤发电机组，同步建设烟气脱硫、脱硝装置，以及配套的750KV配电装置、输煤铁路专用线、储煤设施、灰场、分布式屋顶光伏等。项目年需燃煤426万吨,年用水量296万立方米。环保设施烟气排放完全满足火电厂大气污染物超低排放标准要求。项目动态投资828417万元，其中静态投资796141万元，建设期贷款利息32276万元。机组年利用小时数4500小时，设计年发电量90亿度，年产值33.21亿元。工程建设总工期36个月，计划2025年5月开工，2027年9月第一台机组投产，2027年11月第二台机组投产。该项目建成后，作为重要的电源支撑点，有利于优化甘肃电网的电源结构，改善电网运行的经济性，提高供电可靠性和系统稳定性，将为兰州新区提供良好的电力负荷保障能力，对于支撑中部电网用电负荷、保障电网运行安全、促进兰州新区经济社会高质量发展具有重要意义。
二、招聘范围及条件（一）招聘范围全社会公开招聘。（二）基本条件1.坚持党的基本路线和方针政策，自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，具有较高的思想政治素质和较强的业务能力、组织能力、管理能力，富有强烈的事业心和责任感，积极履行岗位职责，遵纪守法，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，勤勉敬业，勇于创新，身体健康。2.熟悉火电厂项目工程建设、管理、运营等方面的基本业务知识，有一定的综合协调、沟通表达能力及文字功底和写作水平，能够熟练应用 office 办公软件。
三、招聘岗位及条件1.安健环管理部负责人1人2.环保专工1人3.安全专工2人4.工程技术部负责人1人5.工程技术部副部长1人6.消防及特种设备专工1人7.信息专工1人8.土建专工2人9.电气一次专工1人10.电气二次专工1人11.输煤专工1人12.汽机专工1人13.锅炉专工1人14.热控专工1人15.化学专工1人16.环保专工1人17.灰硫专工1人18.金属专工1人19.文秘1人20.综合管理2人21.档案管理2人22.人资管理2人23.计划管理部负责人1人24.技经专工2人25.物资计划管理2人26.会计2人27.法务1名28.司机3名共计招聘人员38人，应聘者应符合所申报岗位的特定条件，具体见《招聘岗位任职资格条件一览表》（附件2）。
四、组织领导成立公开选聘工作领导小组。组长：股份公司党委组织部部长、人力资源部部长。成员：股份公司党委组织部、党委工作部、人力资源部、兰州新区热电公司等相关人员。
五、福利待遇（一）薪酬待遇：提供具有同行业竞争力的薪酬和奖励补贴，实行岗位技能效益浮动工资制。（二）社会保险：按国家规定缴纳“五险两金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、大病保险、住房公积金、企业年金），公司建立大病医疗互助保险。（三）新招聘的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，签订无固定期限劳动合同，试用期六个月。（四）享受国家规定的探亲假、婚丧假、护理假、调休假、带薪年休假、法定节假休息等休假权利；享受员工宿舍、员工食堂、工作餐、通勤班车、劳动防护用品、防暑降温用品等福利，定期免费健康体检。（五）公司为员工建立了入职培训、岗位培训、导师带徒培训、联合知名高校或培训机构开展高层次业务培训等机制。支持并提供进修培训、学历提升等便利。
六、报名及选调程序（一）报名：符合报名条件的人员填写《甘肃能化股份有限公司公开招聘成熟人才报名登记表》一份（见附件1），并将身份证、学历证书、专业技术职务资格证书等材料扫描件发至电子邮箱。联系人：郭明宇 令维军联系电话：18293120882（令先生）电子邮箱：gnhxqrd@163.com招聘时间：自2025年3月起招满为止。（二）资格审查公开招聘工作领导小组对应聘人员的“三龄两历”进行核查。（三）公开选聘公开招聘工作领导小组根据招聘岗位和报名条件,对照衡量报名人员的综合情况、人岗相宜匹配情况、个人工作经历及现实表现情况进行研究确认，经确认后通知符合条件的应聘人员携带身份证、学历证书、专业技术职务资格证书等材料原件进行面试、考试、技能测试（具体时间及地点另行通知），综合评审后择优确定拟选人选。（四）录用股份公司人力资源部将拟聘任人选进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的按规定程序办理聘用或调动手续；涉及公示对象的信件、函件或其他方式举报事宜的，按照相关规定，由纪检部门会同组织人事部门负责进行查证核实，并根据调查结果作出选聘或不予聘用的决定。（五）监督公开选聘工作严格按照“公平、公正、竞争、择优”的原则进行，提前发布公开选聘信息，公司纪委全程参与，并接受广大职工群众监督。
七、注意事项1.应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实取消录用资格，对已聘用的解除劳动合同。2.通过电话方式通知资格审查通过人员参加考试测评，请应聘人员保持手机畅通。资格审查未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。3.本次招聘公司不以任何形式向应聘人员收取报名、培训考试等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
附件1 公开招聘火电机组成熟人才报名登记表.docx附件2 招聘岗位任职资格条件一览表.docx
